事業(yè)單位職工注意!未來編制或?qū)⑹?nèi)統(tǒng)籌!你的工作還將發(fā)生這些變化!
國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于推廣支持創(chuàng)新相關(guān)改革舉措的通知》(下簡稱通知),推廣多項(xiàng)支持創(chuàng)新相關(guān)改革舉措。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境方面,諸多事關(guān)事業(yè)單位的創(chuàng)新舉措將進(jìn)行全國推廣!快往下看
兩項(xiàng)關(guān)于事業(yè)單位的創(chuàng)新舉措將于全國推廣
1、事業(yè)單位編制將省內(nèi)統(tǒng)籌!
建立“動態(tài)調(diào)整、周轉(zhuǎn)使用”的事業(yè)單位編制省內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑使用制度,形成需求引領(lǐng)、基數(shù)不變、存量整合、動態(tài)供給的編制管理新模式。
2、事業(yè)單位可采取靈活多樣的分配形式引進(jìn)緊缺或高層次人才
事業(yè)單位可采取年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配形式引進(jìn)緊缺或高層次人才高校和科研院所采取年薪制、協(xié)議工資制或項(xiàng)目工資等靈活多樣的形式引進(jìn)緊缺或高層次人才。
事業(yè)編制有多重要?
事業(yè)編制是指各類事業(yè)單位所使用的人員編制。其經(jīng)費(fèi)由國家事業(yè)費(fèi)開支。與行政編制相比,事業(yè)編制使用范圍廣泛,總量不斷增長,經(jīng)費(fèi)開支形式多樣,受社會政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素的約束較強(qiáng)。
對于事業(yè)單位來說,編制是崗位設(shè)置、核定收支和財(cái)政給予補(bǔ)助的依據(jù)。而事業(yè)單位可分為全額撥款、差額撥款和自收自支三種情況。其中,全額撥款、差額撥款是財(cái)政全部或者部分負(fù)擔(dān)“人頭費(fèi)”。在事業(yè)單位存在“用工雙軌制”的情況下,普遍存在同工不同酬現(xiàn)象。
收入差距是一方面,還難以享受到編制內(nèi)員工完整的福利待遇,如落戶口、評職稱等,得不到平等的機(jī)會。一些人感慨,進(jìn)不了編制內(nèi),就永遠(yuǎn)是“二等公民”。
到2020年,事業(yè)單位人員將發(fā)生這些變化!
“十三五”期間,國家將深化事業(yè)單位人事制度改革,在招聘、收入、管理、職稱、創(chuàng)業(yè)等方面推進(jìn)改革。到2020年,事業(yè)單位工作人員的工作生活將發(fā)生這些巨大變化!
職稱
克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向
創(chuàng)業(yè)
鼓勵科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
管理
身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變
輔導(dǎo)課程
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特別聲明
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事業(yè)單位復(fù)習(xí)資料
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