根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《省衛(wèi)生健康委等5部門關(guān)于做好大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招錄和編制保障工作的通知》(黔衛(wèi)健函〔2024〕36號(hào))等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，興仁市2024年專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生1名(具體招聘單位及招聘崗位詳見(jiàn)附件1)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，成立興仁市專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在興仁市衛(wèi)生健康局，具體負(fù)責(zé)專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)工作。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　在2023年度按照大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招錄的進(jìn)入興仁市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)村衛(wèi)生室工作的在崗2023屆高校畢業(yè)生，以及2020年新冠疫情以來(lái)通過(guò)“醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)政策”進(jìn)入興仁市村衛(wèi)生室工作的在崗大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　4.報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲及以上(2006年5月7日及以前出生)、35周歲及以下(1988年5月7日及以后出生);

　　5.具備臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

　　6.工作的機(jī)構(gòu)為興仁市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)下設(shè)的村衛(wèi)生室(不含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站);

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其它條件。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)(行政)處分尚未解除處分的;

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

　　4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;

　　6.已定向到其他具體市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的人員;

　　7.興仁市人事考試不良誠(chéng)信記錄人員或在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、有關(guān)專項(xiàng)招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　9.有關(guān)法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息

　　本次公開(kāi)招聘在“興仁市人民政府官網(wǎng)”(http://www.gzxr.gov.cn/)發(fā)布公告。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日09:00-11:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：興仁市衛(wèi)生健康局二樓綜合辦公室。

　　3.報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求(附件1)，需提供資料：

　　(1)填寫《興仁市2024年專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)名信息表》(附件2)，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式兩份。

　　(2)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份。

　　(3)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份。

　　(4)近期免冠小二寸彩色證件照3張(紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上)。

　　(5)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具的在職證明。

　　4.報(bào)名要求�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，考生責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

　　考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試聘用資格。

　　(二)資格審查

　　資格審查由市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)。資格審查意見(jiàn)由辦公室工作人員及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件等弄虛作假的，取消其報(bào)考資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　五、考試

　　(一)考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試工作由市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)面試對(duì)象：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查無(wú)異議的報(bào)考人員。

　　(三)面試不設(shè)置開(kāi)考比例，以實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。

　　(四)面試時(shí)間：2024年4月23日上午9:00

　　(五)面試地點(diǎn)：興仁市職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

　　面試內(nèi)容為鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力。

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生放棄體檢及體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　六、成績(jī)計(jì)算

　　(一)總分為100分，以“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)低于60分人員，取消下一環(huán)節(jié)招聘資格，出現(xiàn)職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢和考察人員。

　　(三)同一職位報(bào)考人員考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由興仁市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織報(bào)考人員進(jìn)行加試(面試)，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)(加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低

　　確定體檢對(duì)象。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。體檢工作于面試結(jié)束后及時(shí)開(kāi)展。

　　八、考察

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行。考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等�？疾靸�(nèi)容主要是了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律法規(guī)規(guī)定的其他不予聘用情形的視為不合格,取消擬聘資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　九、審查備案

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由興仁市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案匯總表》，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料由市衛(wèi)生健康局會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確派遣至具體村衛(wèi)生室服務(wù)，在村衛(wèi)生室服務(wù)不低于6年(不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，入職后3年內(nèi)須考取執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，如未能取得相應(yīng)資格，則解除聘用合同，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用到我市村衛(wèi)生室工作的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的(不可抗力除外)，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定和要求執(zhí)行，違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)本次公開(kāi)招聘的面試均不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　十一、本《簡(jiǎn)章》及未盡事宜由興仁市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

　　咨詢及監(jiān)督電話如下，請(qǐng)考生在工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打。

　　咨詢電話：0859—6218671(市衛(wèi)生健康局)

　　監(jiān)督電話：0859—6212252(市紀(jì)委市監(jiān)委)

　　附件：

　　附件1：興仁市2024年專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位一覽表.xls (23.50 KB)

　　附件2：興仁市2024年專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)名信息表（附填表注意事項(xiàng)）.doc (30.00 KB)

　　興仁市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年4月20日