貴州金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(貴州貴民投資集團(tuán)有限責(zé)任公司)〔以下簡稱貴州金控集團(tuán)〕成立于2016年8月，省人民政府為出資人，授權(quán)省財(cái)政廳為出資人代表，為國有獨(dú)資大(一)型地方金融龍頭企業(yè)，注冊(cè)資本金400億元。

　　貴州金控集團(tuán)始終堅(jiān)持以著力打造國有金融資本綜合運(yùn)營平臺(tái)、全牌照金融服務(wù)平臺(tái)和產(chǎn)融有效結(jié)合核心平臺(tái)三大平臺(tái)為目標(biāo)，全資、控股、參股企業(yè)共190家，核心子公司7家，其中貴州省國有資本運(yùn)營有限責(zé)任公司、貴州省信用增進(jìn)有限公司、貴州省資產(chǎn)管理股份有限公司三家子公司為國有大(二)型企業(yè)，貴州省科技風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)投資有限公司、貴州省貴鑫瑞和創(chuàng)業(yè)投資管理有限責(zé)任公司、貴州登記結(jié)算有限責(zé)任公司、貴州貴民物業(yè)管理有限責(zé)任公司四家子公司為非大(二)型企業(yè)。

　　一、引才需求

　　(一)復(fù)合型金融人才4人;

　　(二)金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理人才3人;

　　(三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資人才4人;

　　(四)金融科技人才4人;

　　(五)職業(yè)經(jīng)理人1人。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度和理想信念。

　　3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正。

　　4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　5.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　有以下情形之一的不得報(bào)名：

　　1.曾受過刑事處罰，或免于刑事處罰的;受黨紀(jì)政務(wù)處分還在影響期內(nèi)的。

　　2.曾被開除團(tuán)籍、黨籍，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.對(duì)工作地區(qū)、工作單位、最低工作時(shí)限等有限制性規(guī)定人員。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的其他情形人員。

　　6.與貴州金控集團(tuán)及下屬全資、控股(含實(shí)際控制)子公司員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的和其他應(yīng)該執(zhí)行回避制度的人員。

　　三、崗位要求

　　總體引進(jìn)部長級(jí)崗位不超過2人、副部長級(jí)崗位不超過2人，主管級(jí)崗位不超過11人，職業(yè)經(jīng)理人不超過1人。

　　(一)復(fù)合型金融人才(4人)

　　1.提供崗位：部長級(jí)或副部長級(jí)崗位1人、主管級(jí)崗位3人。

　　2.部長級(jí)或副部長級(jí)崗位資格要求：①具備金融類復(fù)合專業(yè)知識(shí)，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、投融資、金融風(fēng)險(xiǎn)、基金管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等方面;掌握各類金融機(jī)構(gòu)運(yùn)行模式，金融工作經(jīng)歷豐富;熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律;注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有創(chuàng)新意識(shí)，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。②部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門按正處級(jí)管理人員工作滿2年;副部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門按副處級(jí)管理人員工作滿2年。③具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。④年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　3.主管級(jí)崗位資格要求：①具備金融類復(fù)合專業(yè)知識(shí)，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、投融資、金融風(fēng)險(xiǎn)、基金管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等方面;熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律;注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有創(chuàng)新意識(shí)，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。②具有5年以上金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門及相關(guān)工作經(jīng)歷。③具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。④年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　4.福利待遇：按照集團(tuán)薪酬福利制度執(zhí)行。

　　(二)金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理人才(3人)

　　1.提供崗位：部長級(jí)或副部長級(jí)崗位1人、主管級(jí)崗位2人。

　　2.部長級(jí)或副部長級(jí)崗位資格要求：①具備扎實(shí)的金融知識(shí)和技能，了解各種金融產(chǎn)品和工具的特點(diǎn)，熟悉金融市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)則，掌握金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法，具有較強(qiáng)的溝通、文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力，及團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新能力。②部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門按正處級(jí)管理人員且從事財(cái)務(wù)分析或信用評(píng)估等相關(guān)工作滿2年;副部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門按副處級(jí)管理人員且從事財(cái)務(wù)分析或信用評(píng)估等相關(guān)工作滿2年。③具有金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。④年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　3.主管級(jí)崗位資格要求：①具備扎實(shí)的金融知識(shí)和技能，了解各種金融產(chǎn)品和工具的特點(diǎn)，熟悉金融市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)則，掌握金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法，具有較強(qiáng)的溝通、文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力，及團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新能力。②具有5年以上在信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)或大型金融機(jī)構(gòu)從事財(cái)務(wù)分析或信用評(píng)估等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。③具有金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。④持有CPA、CFA、ACCA、FRM、法律職業(yè)資格(A證)等資格證書。⑤年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　4.福利待遇：按照集團(tuán)薪酬福利制度執(zhí)行。

　　(三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資人才(4人)

　　1.提供崗位：部長級(jí)或副部長級(jí)崗位1人、主管級(jí)崗位3人。

　　2.部長級(jí)或副部長級(jí)崗位資格要求：①具有豐富的項(xiàng)目投融資經(jīng)驗(yàn)，精通投融資業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控關(guān)鍵點(diǎn)，熟悉經(jīng)濟(jì)投資業(yè)務(wù)模式和運(yùn)作流程，熟悉中國資本市場(chǎng)，具有獨(dú)立的投資規(guī)劃能力，擁有廣泛的社會(huì)資源和產(chǎn)業(yè)資源，具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力。②部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)按正處級(jí)管理人員且從事項(xiàng)目投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究等相關(guān)工作滿2年;副部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)按副處級(jí)管理人員且從事項(xiàng)目投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究等相關(guān)工作滿2年。③碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。④熟悉中國資本市場(chǎng)，有理工科、法律等相關(guān)專業(yè)背景，有資源精深加工、新能源電池材料、現(xiàn)代能源、醬香白酒、大數(shù)據(jù)電子信息、先進(jìn)裝備制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或參與過重大法律事務(wù)者優(yōu)先考慮。⑤年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　3.主管級(jí)崗位資格要求：①具有豐富的項(xiàng)目投融資經(jīng)驗(yàn)，精通投融資業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控關(guān)鍵點(diǎn)，熟悉經(jīng)濟(jì)投資業(yè)務(wù)模式和運(yùn)作流程，熟悉中國資本市場(chǎng)，具有獨(dú)立的投資規(guī)劃能力，擁有廣泛的社會(huì)資源和產(chǎn)業(yè)資源，具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力。②具有5年以上在大型金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)從事項(xiàng)目投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。③碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。④熟悉中國資本市場(chǎng)，有理工科、法律等相關(guān)專業(yè)背景，有資源精深加工、新能源電池材料、現(xiàn)代能源、醬香白酒、大數(shù)據(jù)電子信息、先進(jìn)裝備制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或參與過重大法律事務(wù)者優(yōu)先考慮。⑤年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　4.福利待遇：按照集團(tuán)薪酬福利制度執(zhí)行。

　　(四)金融科技人才(4人)

　　1.提供崗位：部長級(jí)或副部長級(jí)崗位1人、主管級(jí)崗位3人。

　　2.部長級(jí)或副部長級(jí)崗位資格要求：①具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)技術(shù)或信息安全、數(shù)據(jù)治理等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有開展相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)性、創(chuàng)新性、前瞻性研究的能力，及綜合運(yùn)用多種技術(shù)手段解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題的能力。②部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)按正處級(jí)管理人員且從事系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā)與維護(hù)等相關(guān)工作滿2年;副部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)按副處級(jí)管理人員且從事系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā)與維護(hù)等相關(guān)工作滿2年。③具有計(jì)算機(jī)類、電子信息類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融科技與金融工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、工程副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。④年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　3.主管級(jí)崗位資格要求：①具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)技術(shù)或信息安全、數(shù)據(jù)治理等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有開展相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)性、創(chuàng)新性、前瞻性研究的能力，及綜合運(yùn)用多種技術(shù)手段解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題的能力。②具有5年以上在大型金融機(jī)構(gòu)從事系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā)與維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。③具有計(jì)算機(jī)類、電子信息類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融科技與金融工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。④年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　4.福利待遇：按照集團(tuán)薪酬福利制度執(zhí)行。

　　(五)職業(yè)經(jīng)理人(1人)

　　1.資格要求：①具備金融類復(fù)合專業(yè)知識(shí)，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、投融資、金融風(fēng)險(xiǎn)、基金管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等方面，掌握各類金融機(jī)構(gòu)運(yùn)行模式，金融工作經(jīng)歷豐富，具有豐富的項(xiàng)目投融資經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)濟(jì)投資業(yè)務(wù)模式和運(yùn)作流程，熟悉中國資本市場(chǎng)，具有獨(dú)立的投資規(guī)劃能力，擁有廣泛的社會(huì)資源和產(chǎn)業(yè)資源，具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力。②具有10年以上在大型金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)從事項(xiàng)目投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。③碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。④熟悉中國資本市場(chǎng)，有理工科等相關(guān)專業(yè)背景，有資源精深加工、新能源電池材料、現(xiàn)代能源、醬香白酒、大數(shù)據(jù)電子信息、先進(jìn)裝備制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。⑤年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　2.合同管理：實(shí)行任期制和契約化管理，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，簽訂經(jīng)營協(xié)議，實(shí)行年度經(jīng)營業(yè)績考核。

　　3.福利待遇：按照合同約定，根據(jù)經(jīng)營考核結(jié)果執(zhí)行。

　　四、引才流程

　　公開發(fā)布引才信息→網(wǎng)絡(luò)接受簡歷投遞→資格初審與篩選→綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)(根據(jù)報(bào)名情況確定具體測(cè)評(píng)形式)→確定擬引才人員名單→資格復(fù)審與背景調(diào)查→公示→健康體檢→辦理聘用手續(xù)

　　五、報(bào)名方式

　　(一)報(bào)名方式：公告發(fā)布之日起至2024年7月2日止自愿加入我公司的特需人才，可通過電子郵箱（gzjkjtzhaopin@126.com）報(bào)送簡歷(模板見附件)、上傳有關(guān)材料,應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。(郵件名稱請(qǐng)按照：2024特需人才+報(bào)名類別+應(yīng)聘崗位+姓名)

　　(二)報(bào)名材料包括：

　　1.《貴州金控集團(tuán)2024年公開引進(jìn)特需人才報(bào)名表》(鏈接附后)。(附WORD電子檔及本人簽字后的PDF掃描件)

　　2.上傳有關(guān)材料原件的PDF掃描件，包括：有效居民身份證、證件照(白底一寸，以本人姓名命名)、個(gè)人其他證書、其他資料等。

　　(三)注意事項(xiàng)：報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格;如在錄用之后查出應(yīng)聘時(shí)存在上述情況的，公司有權(quán)與應(yīng)聘者解除勞動(dòng)合同。

　　六、其他事宜

　　(一)公開引才期間，將以電話、短信或郵件形式向通過資格初審和篩選的應(yīng)聘人員通知具體綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)安排，為保證及時(shí)收到相關(guān)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通并注意及時(shí)查收郵件。如聯(lián)系方式等重要信息發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系貴州金控集團(tuán)人力資源部。

　　(二)應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，將取消應(yīng)聘資格。

　　(三)本《公告》解釋權(quán)屬貴州金控集團(tuán)，人才引進(jìn)工作未盡事宜，由貴州金控集團(tuán)研究確定。

　　人力資源部聯(lián)系電話：0851-86616145(工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)

　　附件 ：貴州金控集團(tuán)2024年公開引進(jìn)特需人才報(bào)名表.docx (8.13 KB)