貴州金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(貴州貴民投資集團(tuán)有限責(zé)任公司)2024年公開引進(jìn)特需人才公告(招聘計(jì)劃:16人;報(bào)名時(shí)間:6月5日至7月2日)
貴州省直人才招聘網(wǎng)2024-06-05gzhgz.com 公眾號(hào)消息群免費(fèi)信息發(fā)布
招考類別:國有企業(yè)
單位名稱:貴州金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(貴州貴民投資集團(tuán)有限責(zé)任公司)
單位性質(zhì):國有企業(yè)
勞動(dòng)關(guān)系:合同制
招聘人數(shù):16
報(bào)名方式:電子郵件
報(bào)名郵箱:gzjkjtzhaopin@126.com
報(bào)名時(shí)間:6月5日 至 7月2日
貴考易提示您:用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬違法行為,請(qǐng)?zhí)岣呔璨⒆⒁獗Wo(hù)個(gè)人信息!
貴州金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(貴州貴民投資集團(tuán)有限責(zé)任公司)2024年公開引進(jìn)特需人才公告
貴州金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(貴州貴民投資集團(tuán)有限責(zé)任公司)〔以下簡稱貴州金控集團(tuán)〕成立于2016年8月,省人民政府為出資人,授權(quán)省財(cái)政廳為出資人代表,為國有獨(dú)資大(一)型地方金融龍頭企業(yè),注冊(cè)資本金400億元。
貴州金控集團(tuán)始終堅(jiān)持以著力打造國有金融資本綜合運(yùn)營平臺(tái)、全牌照金融服務(wù)平臺(tái)和產(chǎn)融有效結(jié)合核心平臺(tái)三大平臺(tái)為目標(biāo),全資、控股、參股企業(yè)共190家,核心子公司7家,其中貴州省國有資本運(yùn)營有限責(zé)任公司、貴州省信用增進(jìn)有限公司、貴州省資產(chǎn)管理股份有限公司三家子公司為國有大(二)型企業(yè),貴州省科技風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)投資有限公司、貴州省貴鑫瑞和創(chuàng)業(yè)投資管理有限責(zé)任公司、貴州登記結(jié)算有限責(zé)任公司、貴州貴民物業(yè)管理有限責(zé)任公司四家子公司為非大(二)型企業(yè)。
一、引才需求
(一)復(fù)合型金融人才4人;
(二)金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理人才3人;
(三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資人才4人;
(四)金融科技人才4人;
(五)職業(yè)經(jīng)理人1人。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度和理想信念。
3.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正。
4.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
5.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
有以下情形之一的不得報(bào)名:
1.曾受過刑事處罰,或免于刑事處罰的;受黨紀(jì)政務(wù)處分還在影響期內(nèi)的。
2.曾被開除團(tuán)籍、黨籍,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象,在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.對(duì)工作地區(qū)、工作單位、最低工作時(shí)限等有限制性規(guī)定人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得流動(dòng)的其他情形人員。
6.與貴州金控集團(tuán)及下屬全資、控股(含實(shí)際控制)子公司員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的和其他應(yīng)該執(zhí)行回避制度的人員。
三、崗位要求
總體引進(jìn)部長級(jí)崗位不超過2人、副部長級(jí)崗位不超過2人,主管級(jí)崗位不超過11人,職業(yè)經(jīng)理人不超過1人。
(一)復(fù)合型金融人才(4人)
1.提供崗位:部長級(jí)或副部長級(jí)崗位1人、主管級(jí)崗位3人。
2.部長級(jí)或副部長級(jí)崗位資格要求:①具備金融類復(fù)合專業(yè)知識(shí),包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、投融資、金融風(fēng)險(xiǎn)、基金管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等方面;掌握各類金融機(jī)構(gòu)運(yùn)行模式,金融工作經(jīng)歷豐富;熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī),善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律;注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有創(chuàng)新意識(shí),善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。②部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門按正處級(jí)管理人員工作滿2年;副部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門按副處級(jí)管理人員工作滿2年。③具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。④年齡不超過45周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.主管級(jí)崗位資格要求:①具備金融類復(fù)合專業(yè)知識(shí),包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、投融資、金融風(fēng)險(xiǎn)、基金管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等方面;熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī),善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律;注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有創(chuàng)新意識(shí),善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。②具有5年以上金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門及相關(guān)工作經(jīng)歷。③具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。④年齡不超過35周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4.福利待遇:按照集團(tuán)薪酬福利制度執(zhí)行。
(二)金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理人才(3人)
1.提供崗位:部長級(jí)或副部長級(jí)崗位1人、主管級(jí)崗位2人。
2.部長級(jí)或副部長級(jí)崗位資格要求:①具備扎實(shí)的金融知識(shí)和技能,了解各種金融產(chǎn)品和工具的特點(diǎn),熟悉金融市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)則,掌握金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法,具有較強(qiáng)的溝通、文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力,及團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新能力。②部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門按正處級(jí)管理人員且從事財(cái)務(wù)分析或信用評(píng)估等相關(guān)工作滿2年;副部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門按副處級(jí)管理人員且從事財(cái)務(wù)分析或信用評(píng)估等相關(guān)工作滿2年。③具有金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,或具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。④年齡不超過45周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.主管級(jí)崗位資格要求:①具備扎實(shí)的金融知識(shí)和技能,了解各種金融產(chǎn)品和工具的特點(diǎn),熟悉金融市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)則,掌握金融風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法,具有較強(qiáng)的溝通、文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力,及團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新能力。②具有5年以上在信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)或大型金融機(jī)構(gòu)從事財(cái)務(wù)分析或信用評(píng)估等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。③具有金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。④持有CPA、CFA、ACCA、FRM、法律職業(yè)資格(A證)等資格證書。⑤年齡不超過35周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4.福利待遇:按照集團(tuán)薪酬福利制度執(zhí)行。
(三)產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資人才(4人)
1.提供崗位:部長級(jí)或副部長級(jí)崗位1人、主管級(jí)崗位3人。
2.部長級(jí)或副部長級(jí)崗位資格要求:①具有豐富的項(xiàng)目投融資經(jīng)驗(yàn),精通投融資業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控關(guān)鍵點(diǎn),熟悉經(jīng)濟(jì)投資業(yè)務(wù)模式和運(yùn)作流程,熟悉中國資本市場(chǎng),具有獨(dú)立的投資規(guī)劃能力,擁有廣泛的社會(huì)資源和產(chǎn)業(yè)資源,具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力。②部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)按正處級(jí)管理人員且從事項(xiàng)目投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究等相關(guān)工作滿2年;副部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)按副處級(jí)管理人員且從事項(xiàng)目投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究等相關(guān)工作滿2年。③碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。④熟悉中國資本市場(chǎng),有理工科、法律等相關(guān)專業(yè)背景,有資源精深加工、新能源電池材料、現(xiàn)代能源、醬香白酒、大數(shù)據(jù)電子信息、先進(jìn)裝備制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或參與過重大法律事務(wù)者優(yōu)先考慮。⑤年齡不超過45周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.主管級(jí)崗位資格要求:①具有豐富的項(xiàng)目投融資經(jīng)驗(yàn),精通投融資業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控關(guān)鍵點(diǎn),熟悉經(jīng)濟(jì)投資業(yè)務(wù)模式和運(yùn)作流程,熟悉中國資本市場(chǎng),具有獨(dú)立的投資規(guī)劃能力,擁有廣泛的社會(huì)資源和產(chǎn)業(yè)資源,具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力。②具有5年以上在大型金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)從事項(xiàng)目投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。③碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。④熟悉中國資本市場(chǎng),有理工科、法律等相關(guān)專業(yè)背景,有資源精深加工、新能源電池材料、現(xiàn)代能源、醬香白酒、大數(shù)據(jù)電子信息、先進(jìn)裝備制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或參與過重大法律事務(wù)者優(yōu)先考慮。⑤年齡不超過35周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4.福利待遇:按照集團(tuán)薪酬福利制度執(zhí)行。
(四)金融科技人才(4人)
1.提供崗位:部長級(jí)或副部長級(jí)崗位1人、主管級(jí)崗位3人。
2.部長級(jí)或副部長級(jí)崗位資格要求:①具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)技術(shù)或信息安全、數(shù)據(jù)治理等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí),具有開展相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)性、創(chuàng)新性、前瞻性研究的能力,及綜合運(yùn)用多種技術(shù)手段解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題的能力。②部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)按正處級(jí)管理人員且從事系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā)與維護(hù)等相關(guān)工作滿2年;副部長級(jí)崗位要求國有金融機(jī)構(gòu)按副處級(jí)管理人員且從事系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā)與維護(hù)等相關(guān)工作滿2年。③具有計(jì)算機(jī)類、電子信息類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融科技與金融工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,或具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、工程副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。④年齡不超過45周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
3.主管級(jí)崗位資格要求:①具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)技術(shù)或信息安全、數(shù)據(jù)治理等領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí),具有開展相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)性、創(chuàng)新性、前瞻性研究的能力,及綜合運(yùn)用多種技術(shù)手段解決實(shí)際業(yè)務(wù)問題的能力。②具有5年以上在大型金融機(jī)構(gòu)從事系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā)與維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。③具有計(jì)算機(jī)類、電子信息類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融科技與金融工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。④年齡不超過35周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
4.福利待遇:按照集團(tuán)薪酬福利制度執(zhí)行。
(五)職業(yè)經(jīng)理人(1人)
1.資格要求:①具備金融類復(fù)合專業(yè)知識(shí),包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、投融資、金融風(fēng)險(xiǎn)、基金管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等方面,掌握各類金融機(jī)構(gòu)運(yùn)行模式,金融工作經(jīng)歷豐富,具有豐富的項(xiàng)目投融資經(jīng)驗(yàn),熟悉經(jīng)濟(jì)投資業(yè)務(wù)模式和運(yùn)作流程,熟悉中國資本市場(chǎng),具有獨(dú)立的投資規(guī)劃能力,擁有廣泛的社會(huì)資源和產(chǎn)業(yè)資源,具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力。②具有10年以上在大型金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)從事項(xiàng)目投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。③碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。④熟悉中國資本市場(chǎng),有理工科等相關(guān)專業(yè)背景,有資源精深加工、新能源電池材料、現(xiàn)代能源、醬香白酒、大數(shù)據(jù)電子信息、先進(jìn)裝備制造等相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。⑤年齡不超過45周歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2.合同管理:實(shí)行任期制和契約化管理,按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則,簽訂經(jīng)營協(xié)議,實(shí)行年度經(jīng)營業(yè)績考核。
3.福利待遇:按照合同約定,根據(jù)經(jīng)營考核結(jié)果執(zhí)行。
四、引才流程
公開發(fā)布引才信息→網(wǎng)絡(luò)接受簡歷投遞→資格初審與篩選→綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)(根據(jù)報(bào)名情況確定具體測(cè)評(píng)形式)→確定擬引才人員名單→資格復(fù)審與背景調(diào)查→公示→健康體檢→辦理聘用手續(xù)
五、報(bào)名方式
(一)報(bào)名方式:公告發(fā)布之日起至2024年7月2日止自愿加入我公司的特需人才,可通過電子郵箱(gzjkjtzhaopin@126.com)報(bào)送簡歷(模板見附件)、上傳有關(guān)材料,應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。(郵件名稱請(qǐng)按照:2024特需人才+報(bào)名類別+應(yīng)聘崗位+姓名)
(二)報(bào)名材料包括:
1.《貴州金控集團(tuán)2024年公開引進(jìn)特需人才報(bào)名表》(鏈接附后)。(附WORD電子檔及本人簽字后的PDF掃描件)
2.上傳有關(guān)材料原件的PDF掃描件,包括:有效居民身份證、證件照(白底一寸,以本人姓名命名)、個(gè)人其他證書、其他資料等。
(三)注意事項(xiàng):報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格;如在錄用之后查出應(yīng)聘時(shí)存在上述情況的,公司有權(quán)與應(yīng)聘者解除勞動(dòng)合同。
六、其他事宜
(一)公開引才期間,將以電話、短信或郵件形式向通過資格初審和篩選的應(yīng)聘人員通知具體綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)安排,為保證及時(shí)收到相關(guān)通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通并注意及時(shí)查收郵件。如聯(lián)系方式等重要信息發(fā)生變更時(shí),請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系貴州金控集團(tuán)人力資源部。
(二)應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息,將取消應(yīng)聘資格。
(三)本《公告》解釋權(quán)屬貴州金控集團(tuán),人才引進(jìn)工作未盡事宜,由貴州金控集團(tuán)研究確定。
人力資源部聯(lián)系電話:0851-86616145(工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)
附件 :貴州金控集團(tuán)2024年公開引進(jìn)特需人才報(bào)名表.docx (8.13 KB)
本次招聘相關(guān)動(dòng)態(tài)
- 在本次招聘過程中,后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)信息都將在這里進(jìn)行更新,敬請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注本頁面。
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統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:91520000MA6DPB9703
工商注冊(cè)號(hào):520000000128561
類型:有限責(zé)任公司(國有獨(dú)資)
法定代表人:胡凱
注冊(cè)資本:4000000萬人民幣
成立日期:2016-12-01
營業(yè)期限:2016-12-01至無固定期限
注冊(cè)地址:貴州省貴安新區(qū)行政中心岐山臨時(shí)安置點(diǎn);貴州省貴陽市云巖區(qū)南埡路67號(hào)
所屬地區(qū):貴州省
電話:0851-86615356
郵箱:GZJKJT2017@126.com
貴州省直招考信息
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- 5貴州金融控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(貴州貴民投資集團(tuán)有限責(zé)任公司)2024年公開引進(jìn)特需人才公告
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貴州省直招考動(dòng)態(tài)
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- 2貴州省職工醫(yī)院2024年招聘合同制工作人員(第一批)擬聘用人員公示(第一輪次)
- 3貴州省2024年度省直及垂管系統(tǒng)公開招錄公務(wù)員(人民警察)考察公告(第2批)
- 4貴州農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院參加2024年第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才體檢相關(guān)事項(xiàng)的公告
- 5貴州醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2024年公開招聘工作人員部分崗位取消公告
- 6貴州省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理研究和服務(wù)中心2024年公開招聘工作人員體檢公告
- 72024年第十二屆貴州人博會(huì)貴陽市云巖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人才引進(jìn)初評(píng)結(jié)果及現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審公告
- 8貴州中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2024年5月合同制職工及固定工資合同制職工招聘面試考核成績公示及體檢相關(guān)事宜公告
- 9貴州省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位2024年第十二屆人博會(huì)引進(jìn)人才線下考核成績、綜合成績及排名情況和參加體檢人員名單補(bǔ)充公告
- 10貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員資格復(fù)審結(jié)果及面試相關(guān)事宜的公告