根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣財務(wù)人員1名，工作地點為貴州省貴陽市南明區(qū)龍洞堡園林路116號。具體崗位及條件如下:

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)財務(wù)人員1名

　　(二)崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)單位財務(wù)總賬及各種明細賬目，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、賬面清楚。

　　2.負責(zé)編制單位年度預(yù)決算，及時按要求填報各類財務(wù)報表，按期做好納稅申報工作。

　　3.認真審核原始憑證的合法性、真實性和完整性，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。嚴格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，對不合理、不合規(guī)的支出不予報銷。

　　4.建立固定資產(chǎn)明細賬核算，定期進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到賬賬、賬物、賬卡相符。

　　5.協(xié)助出納做好工資等造表數(shù)據(jù)的復(fù)核、稅費扣繳及發(fā)放工作。

　　6.定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。

　　7.負責(zé)單位與上級部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，加強與財政、審計、稅務(wù)、銀行等業(yè)務(wù)部門對接和聯(lián)絡(luò)，保證各項工作有序開展。

　　8.完成單位負責(zé)人交辦的其他工作。

　　(三)任職要求：

　　1.財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，40歲以下，會計初級及以上職稱;

　　2.熟悉會計制度、財經(jīng)法規(guī)、稅收政策和行業(yè)政策，熟練掌握財務(wù)業(yè)務(wù)，明晰資金渠道，對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行正確的核算和監(jiān)督;

　　3.熟練使用財務(wù)軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(四)具有以下情形之一者不得報考

　　1.受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.涉嫌違規(guī)違紀正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　5.國家各級各類招考中被認定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的;

　　6.有吸毒史的;

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀大學(xué)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　8.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的情形。

　　三、報名方式

　　符合公布招聘條件和要求的應(yīng)聘人員，需將以下報名資料打包(以“姓名+身份證號”命名)報送至郵箱(877133361@qq.com)，如有疑問，請聯(lián)系工作人員羅老師，聯(lián)系電話：0851-86864452。

　　1.個人簡歷、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料電子掃描件;

　　2.近期藍底背景免冠1寸證件照片電子檔。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬參照事業(yè)單位相關(guān)文件規(guī)定發(fā)放。

　　五、資格審查

　　依據(jù)招聘條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查，符合條件的進入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

　　六、面試

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員，將短信告知面試相關(guān)事宜，請應(yīng)聘人員切記所留電話號碼有效且隨時保持電話暢通。

　　七、體檢

　　經(jīng)資格審查、面試通過的應(yīng)聘人員，需在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、考察

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為考察對象，由用人單位組織對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，取消擬聘用資格。

　　九、其他事項

　　本次招聘人員用工形式為派遣制用工，與貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司簽訂勞動合同。若在工作中表現(xiàn)突出，經(jīng)相應(yīng)程序，可轉(zhuǎn)為與用工單位簽訂勞動合同。

　　2024年6月25日