招考類別:公選遴選
單位性質:事業(yè)單位
勞動關系:編內正式
招考人數(shù):2
報名方式:現(xiàn)場報名
報名地點:綏陽縣政務服務管理局辦公室(冉璞路智慧廣場政務服務中心四樓辦公室) 查看地圖
報名時間:7月25日 至 7月31日
招考進度:擬聘用人員公示
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綏陽縣政務服務管理局2024年公開選調事業(yè)編制工作人員公告
為加強政務服務管理隊伍建設,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《綏陽縣事業(yè)單位干部人事調配工作管理辦法(試行)》(綏黨辦發(fā)〔2021〕26號)有關規(guī)定,綏陽縣政務服務管理局擬面向綏陽縣范圍內選調事業(yè)編制工作人員2名,具體選調事項如下。
一、選調崗位及數(shù)量
綏陽縣政務服務管理局下屬事業(yè)單位(綏陽縣政務服務中心)管理崗位工作人員2名。
二、選調范圍和條件
(一)選調范圍
綏陽縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗、具有正式干部身份的人員。
(二)選調條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正,遵紀守法,愛崗敬業(yè),作風過硬;有較強的事業(yè)心和責任感;
2.具有大學本科及以上學歷;
3.身體健康,具有正常履行職責的身體條件,年齡在35周歲及以下(1989年7月23日及以后出生);
4.須具有3年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷;
5.近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(試用期考核不定等次視為合格);
6.符合擬選調崗位要求的其他資格條件;
7.符合《綏陽縣事業(yè)單位干部人事調配工作管理辦法(試行)》(綏黨辦發(fā)〔2021〕26號)文件規(guī)定的條件;
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的,不得參加選調
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);
3.按照有關規(guī)定,未滿服務最低服務年限的;
4.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的,以及被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的;
6.曾受過黨紀、政務處分,或在組織處理影響期內,或期滿影響使用的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定或上級業(yè)務主管部門有明文要求的其他情形;
涉及年限要求的均按截止2024年7月23日計算。
三、選調方式和程序
公開選調采取考試與考察相結合的方式,按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格初審、考試、考察、體檢、公示、辦理調動等程序進行。
(一)發(fā)布公告
2024年7月24日在“綏陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布公告。
(二)現(xiàn)場報名
1.報名時間:2024年7月25日—31日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00),共5個工作日。
2.報名地點:綏陽縣政務服務管理局辦公室(冉璞路智慧廣場政務服務中心四樓辦公室);聯(lián)系人:張玲玲;聯(lián)系電話:0851-26222133、17785268196。
3.報考所需材料:本人持報名表(報名表需1寸藍底照片)、有效居民身份證、學歷證書(上述證件驗證原件收復印件),個人干部身份證明材料(事業(yè)單位工作人員聘用審批表)、近3年年度考核表的復印件各一份(須加蓋所在單位公章)在規(guī)定日期內報名。委托他人報名的,還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。報名表自行下載(附后)
(三)資格初審
由綏陽縣政務服務管理局成立選調工作領導小組現(xiàn)場對報考人員進行資格審查,對符合條件的,在《報名表》相應位置簽署“同意報考”意見。對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的,應向報考者一次性告知。
報名和資格審查結束后,報名人數(shù)與選調計劃數(shù)比例須達到3:1方可進行考試,否則調減或取消選調計劃,選調計劃調減或取消的由選調小組電話通知報考人員,報考人員須保持聯(lián)系電話暢通。
資格審查貫穿整個選調過程,任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
(四)考試
考試分為筆試和面試。
報名人數(shù)大于30人的,須進行筆試,筆試成績從高到低排名,按面試人數(shù)與選調計劃比例3:1確定面試對象(筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象)。報名人數(shù)小于或等于30人的,可以不進行筆試,所有符合條件的報名人員直接進入面試。
考試由選調小組組織實施,嚴格落實考務工作人員管理、考場設置、命題、試卷管理、閱卷、考務信息管理及安全保密等有關要求,并擬定考試工作實施方案后組織開展。報考人員必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加考試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行,筆試重點測試報考者的政策理論水平、專業(yè)素質能力、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
2.面試
面試嚴格按照《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》開展。面試采取結構化方式進行,主要測試報考人員的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力及適應選調職位要求的專業(yè)水平和能力。
面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務小組等組成?脊傩〗M由選調單位代表和外聘考官組成,考官數(shù)7人,其中本單位(本系統(tǒng))考官人數(shù)不超過3人。
考試時間和地點另行通知。
(五)成績計算
筆試成績和面試成績按百分制計算,均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后2位數(shù)字
1.報名人數(shù)大于30人的,筆試、面試結束后,按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%,即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.報名人數(shù)小于或等于30人的,報名符合條件的人員全部進入面試,總成績?yōu)槊嬖嚦煽。面試成績需達到70分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)
(六)考察
選調小組根據(jù)招聘計劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定,考生總成績名次末位并列的同時確定為考察人選,并在綏陽門戶網(wǎng)站公布。考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行,考察突出政治標準,全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉,與公開選調崗位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,同時強化對意識形態(tài)等方面內容的考察?疾旃ぷ鲬敵闪⒂2人以上組成考察組,采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行,進一步核實身份及報考資格,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實作出明確考察結論。
(七)確定考察合格人員
結合考試、考察情況等,按照人崗相適的原則和崗位需求,由選調小組集體研究確定考察人員是否合格并進入下一環(huán)節(jié)。考察不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(八)體檢
考察合格人員須進行體檢,體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行,并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關規(guī)定。
體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(九)公示及辦理調動
體檢合格人員確定為擬選調人員,在綏陽門戶網(wǎng)站公布,公示期不少于5個工作日。公示期間查實有影響選調問題的,取消選調資格。對反映問題一時難以查實的,暫緩辦理相關手續(xù),待查實并做出結論后再決定是否選調。公示期滿后,沒有問題或反映問題不影響選調的人員,按規(guī)定程序和權限報縣人力資源社會保障局辦理調動審批手續(xù),辦理調動手續(xù)后薪隨崗變。
(十)遞補
在考察環(huán)節(jié)、體檢環(huán)節(jié)、公示環(huán)節(jié)取消資格而空缺的崗位,可按總成績從高分到低分順序依次遞補,各環(huán)節(jié)空缺的崗位,遞補最多進行兩輪。
四、工作要求和紀律監(jiān)督
選調工作嚴格按照規(guī)定程序,嚴格標準條件,精心組織實施,明確相關責任,狠抓工作落實,確保工作順利進行。對在公開選調過程中出現(xiàn)違法違規(guī)違紀和弄虛作假行為的,嚴肅追究其責任。本次公開選調未盡事宜,由選調小組研究確定。
附:綏陽縣事業(yè)單位人員公開選調報名表.xls (45.50 KB)
咨詢電話:
綏陽縣政務服務管理局辦公室0851--26222133
監(jiān)督電話:
綏陽縣紀委縣監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組0851--26363672
本次招考最新動態(tài):擬聘用人員公示
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