貴州新聞旅業(yè)集團(tuán)投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新聞旅業(yè)”)主營(yíng)業(yè)務(wù)包括資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、酒店民宿、旅游商品開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)�，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，為確保招聘各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特?cái)M定此方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次面向社會(huì)招聘采取簽訂正式合同用工方式招聘6名員工，具體如下:

　　(一)正式合同用工：

　　1.綜合辦公室：人事管理崗員工1名。

　　2.財(cái)務(wù)融資部：副部長(zhǎng)1名;

　　綜合核算崗員工1名;

　　資金預(yù)算崗1名。

　　3.資產(chǎn)管理部：資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗員工2名。

　　(二)具體要求詳見(jiàn)《貴州新聞旅業(yè)集團(tuán)投資管理有限公司對(duì)外招聘工作人員需求表》。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

　　(二)招聘對(duì)象條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó);

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

　　3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名(8月30日-9月5日，5個(gè)工作日)。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員通過(guò)網(wǎng)站、郵箱、BOSS、線下推薦等進(jìn)行方式進(jìn)行報(bào)名。

　　2.資格審查(9月6日，1個(gè)工作日)。按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者原則按不低于1:5比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。

　　3.初試(9月7日，1天)。初試為筆試及初面。

　�、俟P試總分100分，對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)聘崗位工作流程和要求掌握情況的考察。時(shí)間為60分鐘，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)試題進(jìn)行作答，由考官對(duì)試卷進(jìn)行批改;筆試完成后進(jìn)行簡(jiǎn)單初面，簡(jiǎn)單初面總分為100，由面試官進(jìn)行打分。

　　②初試綜合成績(jī)=筆試x50%+初步面試x50%。按初試最終成績(jī)由高到低排序。分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高到低排序，原則按不低于1:5的比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。未到達(dá)人數(shù)要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。

　　4.復(fù)試(9月10日，1個(gè)工作日)。復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，總分 100分。時(shí)間10分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問(wèn)題，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績(jī)由高到低排序。結(jié)合面試成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取。招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高到低按1:1的比例確定背景調(diào)查對(duì)象。

　　5.背景調(diào)查(9月11日-9月12日，2個(gè)工作日)。復(fù)試合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。背景調(diào)查考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.確定人選(9月13日，1個(gè)工作日)。通過(guò)面試及考察合格人員，經(jīng)公司支委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

　　7.公示(9月14日-9月23日，5 個(gè)工作日)。對(duì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員進(jìn)行為期5天的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　8.體檢(9月24日，1 個(gè)工作日)。復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　9.擬聘人員確定(9月25日，1 個(gè)工作日)。通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司支委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

　　10.聘用(9月26日，1 個(gè)工作日)。按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　(一)在招聘過(guò)程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(二)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　(三)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督、工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人:劉女士、丁女士

　　聯(lián)系電話:18623129296、17885055223

　　(工作時(shí)間:工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

　　投遞郵箱：1024845340@qq.com（備注崗位+姓名+聯(lián)系方式，郵件標(biāo)題格式：崗位+姓名+聯(lián)系方式+貴考易）

　　附件：

　　1.《貴州新聞旅業(yè)集團(tuán)投資管理有限公司招聘職位申請(qǐng)表》.docx (352.88 KB)

　　2.《貴州新聞旅業(yè)集團(tuán)投資管理有限公司對(duì)外招聘工作人員需求表》.xls (37.50 KB)

　　貴州新聞旅業(yè)集團(tuán)投資管理有限公司

　　2024年8月28日