為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和省委、省政府及省國(guó)資委關(guān)于人才工作的相關(guān)部署，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)黔晟國(guó)資干部人才隊(duì)伍建設(shè)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.組織人事類(lèi)1人

　　2.黨建工作類(lèi)1人

　　3.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行類(lèi)1人

　　4.合規(guī)風(fēng)控類(lèi)2人

　　5.貿(mào)易業(yè)務(wù)類(lèi)2人

　　6.資本運(yùn)營(yíng)類(lèi)4人

　　7.財(cái)務(wù)管理類(lèi)2人

　　8.產(chǎn)權(quán)管理類(lèi)2人

　　具體招聘崗位詳見(jiàn)《黔晟國(guó)資2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位及要求一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部;德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢;事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);民主集中制;依法依規(guī)辦事的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、基本條件

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　2.有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的開(kāi)拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作能力突出。

　　3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任相應(yīng)崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。

　　4.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)��?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，清正廉潔、艱苦樸素。

　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(3)曾被開(kāi)除公職的;

　　(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(5)受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的;

　　(6)現(xiàn)役軍人;

　　(7)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、崗位報(bào)名條件

　　具體崗位信息及報(bào)名條件詳見(jiàn)《職位一覽表》。

　　五、招聘程序和方法

　　招聘工作按照面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試(筆試+面試)、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日起至2023年6月25日止。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　�、偾�晟國(guó)資2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表，有工作單位的還要提供單位同意報(bào)考證明;

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C電子掃描件;

　�、郾救水厴I(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件);

　�、芙�期1寸白底彩色正面免冠照片。

　　由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至黔晟國(guó)資黨委組織部郵箱，郵箱賬號(hào)：qsgzzzb@126.com（郵件命名格式為“姓名+崗位+貴州好工作”）。

　　注：招聘公告在貴州人才網(wǎng)、省國(guó)資委官網(wǎng)、黔晟國(guó)資公司官網(wǎng)、黔晟國(guó)資微信公眾號(hào)上發(fā)布。報(bào)名資料不全或填寫(xiě)不完整的不予考慮，視為放棄報(bào)名資格;通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無(wú)效。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由黔晟國(guó)資公司黨委組織部對(duì)報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行初步審查，將審查結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1的，該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開(kāi)展后續(xù)公開(kāi)招聘工作。

　　(三)考試方式

　　考試方式包括：筆試+面試�？偡�100分，筆試占40%、面試占60%。筆試工作委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　1.筆試：筆試為閉卷考試，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，成績(jī)由高到低排序，根據(jù)得分情況按等于或大于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試：時(shí)間10分鐘/人，共設(shè)3個(gè)問(wèn)題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后所得平均分即為面試得分。

　　3.兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)計(jì)算最終成績(jī)，成績(jī)向社會(huì)公布。

　　(四)體檢及組織考察

　　根據(jù)最終考試成績(jī)，由公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照等于或大于1：1的比例確定考察人選�？疾烊诉x自行到省醫(yī)或貴醫(yī)附院等三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理�？疾烊诉x于一周內(nèi)提交下列材料：

　　1.有工作單位的要提供單位政審材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況，個(gè)人征信報(bào)告。

　　2.無(wú)工作單位的提供離職證明、政審材料(或戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明)、個(gè)人征信報(bào)告。

　　按照《黔晟國(guó)資公司員工招聘管理辦法(試行)》的規(guī)定，黔晟國(guó)資將派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行考察。根據(jù)組織考察情況，由公司黨委集體討論研究確定擬聘人員或作出是否取消崗位的決定。

　　(五)聘用管理

　　1.研究決定。通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)黔晟國(guó)資公司黨委會(huì)研究后，確定為擬聘用人員。

　　2.公示。對(duì)擬聘用人員在黔晟國(guó)資官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.管理及待遇。

　�、俟�示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由黔晟國(guó)資或子公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期半年。試用期滿(mǎn)后根據(jù)干部管理權(quán)限進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，經(jīng)考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　②待遇及管理。聘用人員按照黔晟國(guó)資公司或子公司相應(yīng)職級(jí)人員進(jìn)行管理，享受任職單位同職級(jí)人員薪酬福利待遇。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　1.在招聘過(guò)程中，將通過(guò)郵件、短信或電話(huà)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.通過(guò)考試的人員將通過(guò)黔晟國(guó)資公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注公司網(wǎng)站和微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息。

　　3.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(監(jiān)督電話(huà)：0851-86587316)

　　4.本公告由黔晟國(guó)資黨委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由黔晟國(guó)資公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　特此公告。

　　附件：

　　附件1：黔晟國(guó)資2023年招聘工作人員職位及要求一覽表

　　附件2：黔晟國(guó)資2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx (17.79 KB)

　　貴州省黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司

　　2023年6月14日